松屋 焼き牛めし復刻クーポンがお得(※期限2018/10/31まで)
2018/9/14に松屋でご飯を食べたところ、このようなクーポンを渡されました。
焼き牛めし復刻記念でクーポンが配布されています。※期限は、2018/10/31まで
対象商品は、写真に書いてある通りです。
私は、松屋で朝食や夕食を食べているのでかなり嬉しいです。
昨日、実際にクーポンを使って、70円引きで豚バラ生姜焼き定食を食べることができました。
クーポンの使い方
券売機にQRコードをかざすと、割引された対象商品が画面に出てきます。
携帯でクーポン写真を撮影し、携帯画面でQRコードをかざしても反応しました。
写真のQRコードでも使用できますので、この写真で使えるかチャレンジしてみてください!!
まだクーポンを一度しか使用していませんが、期限まで同じクーポンは使用できそうです。(※検証していません。間違っていたらごめんなさい。)
吉野家のクーポンを使ってお得に食事
【本】理科系の読書術
みなさんは、本をどのように読んでいるでしょうか??
- 最初から最後まで順序よく読んでいく派
- 最初と最後を読んでから中身を読んでいく派
- 知りたい部分だけを読む派
人によって、本の読み方はそれぞれ異なると思います。
今回「本を読むのが苦手な人」のための本を紹介します。
本:理科系の読書術
著書:鎌田浩毅
私は、「本は全部読んでこそ意味がある」という固定観念を持っていました。
そのため、本を気軽に読めていませんでした。
しかし、この本を読んで、
- 本はもっと気軽に読めばいい(途中でやめてもいい)
- 読む本によって、読み方を変えて柔軟に読書すればいい
- 興味がある部分だけ読めばいい
- 本の中の文章で感じたことをメモして書き込めばいい
と自らの考えを改めさせられました。
本は、興味がある部分だけ読んで楽しめばいいのです!!
【本】あきらめない練習
何かを挑戦する前に自分で自分自身をあきらめていませんか?
そんな人に読んで欲しい本を紹介します。
本:何をやっても続かない自分を変える あきらめない練習
著者:植松 努
私は、「あきらめない考え方と新しく仕事をつくる」
植松さんの考えに感心しました。
何か挑戦する際に理由をつけて自分を納得させてあきらめていませんか?
例えば、以下のような理由です。
- 頭が悪いから
- 能力がないから
- お金がないから
「どうせ自分には無理だからとあきらめている人」には
何か心に響くものがあると思います。
何かをやろうとしたときに、言い訳をしてあきらめるのではなく、
だったらこうしてみよう
と別の方法を考えれば、
自分自身を成長させて、人生をさらに良いものとしていけるのではないでしょうか?
無印良品で買い物するなら、MUJIカードのススメ
無印良品を購入しているみさなん!
MUJIカードをお持ちでしょうか?
私は、MUJIカードを使って年に6000円程度しか買い物しません。
このような使い方だからこそ、ポイントを使って、お得に買い物できます!
MUJIカードの主な特徴
- 年会費は無料(VISAの場合)
- 新規入会で1000ポイント(1000円相当)
- 持っているだけで年間1000円分のポイント
- 誕生月にMUJIカードで買い物すると500円分のポイント
他にも、セゾンの永久不滅ポイントが貯まるなどがありますが、私はこのポイントには興味がなく、別の使い方をしています。
誕生月に買い物すると、年間で1500円相当のポイントをもらえます。
具体的には
- 5月に500ポイント
- 12月に500ポイント
- 誕生日の翌月の4日に500ポイント
※誕生日の月にMUJIカードで買い物する必要あり!
ポイントの有効期限内に無印良品週間 10%OFF が重なり買い物できれば、
さらにお得に買い物できます。
私のMUJIカードの使い方
私は無印良品のヘビーユーザではありません。
無印良品の化粧水と乳液を愛用してます。またオススメは、携帯用メガネ拭きです!
レンズの汚れを綺麗に拭き取れます。値段も80円とお手軽価格です。
このように年間に6000円程度しか買い物しない私にとって、
MUJIカードのポイントは購入額の25%を占めます
10%OFFとなる無印良品週間で買い物できれば、さらにお得ですよ!!
参考として、今までの無印良品期間の実績と予想のサイトがあるので紹介です。
私の2018年9月8日までのポイント使用履歴です。
ここでの私の失敗は、誕生月の8月にMUJIカードで買い物するのを忘れてしまったことです。500ポイントを獲得できませんでした。
みなさまも誕生月には注意してください!!
MUJIカードの利用限度枠を下げる!
年に数回程度しかMUJIカードを使用しない私にとって、紛失・盗難などの被害にあった時に被害が最小限となるのがベストです。
MUJIカードのショッピング枠は最低額の5万円、キャッシング枠は不要としたい。
しかし、カードを申し込みすると審査で自動的に決められていました。
そこで、今回カードの限度額を最低限に引き下げましたので、限度額を下げた方法について書きます。
- カードの裏面に書いてある電話番号に電話する。
私は0570-064-133に電話しました。 - オペレータのお姉さんに、ショッピング利用限度額を下げたいと伝えます。
- ここで、カード番号、氏名、生年月日、電話番号などの本人確認をします。
- 利用したいショッピング限度額5万円に変更する。
※最低額5万円、次は10万円と限度額は5万円間隔の設定のようです。 - 次に、キャッシング枠は0円に変更する。
- 今回この電話で設定変更が完了されるとのことでした。
クレジットカードは一度作ってしまうと、限度額などがそのままになりがちです。
あまり使用しないものは利用限度額を下げて、被害を最小限を抑えられるような準備をしておきましょう!!
モバイルSuicaを使い続けたいが、もう限界か・・・
みなさま、電車やバスなどの交通系ICカードは、何を使用していますか??
私は、モバイルsuicaを使用しています。
新幹線・電車・バス乗るなら、モバイルsuicaはマジで便利です。
モバイルsuicaは、suicaカードは必要なく、携帯がsuicaの代わりになります。
モバイルsuicaのいいところ
- いつでもどこでも、インターネット上でクレジットカードから
チャージできます。
- クレジットカードのポイント還元がある
携帯でクレジットカードからチャージできます。
クレジットカードは、ビックカメラSuicaカードを使用しています。
このカードを登録することでモバイルsuicaの年会費が無料となります。
クレジットカードでチャージすると1.5%のポイント還元されます。
しかも、インターネット上でクレジットカードでチャージできます。
いつでもどこでも、ネットでチャージできるのは便利です!!
suicaはコンビニや売店などでも使えるので便利ですよね。
また、一定の金額を下回るとオートチャージすることも可能です。
私は関西に住んでいますが、モバイルsuicaは不自由なく使えます。
モバイルsuicaを使用できるスマホ・ガラケーなら使うべきです!!
モバイルsuicaを使うキッカケ
私がモバイルsuicaを使用するキッカケは、スマホをやめて、ガラケーに変更したことでした。
当時、スマホやめて通信費を最低限に抑えてやろうと考えガラケーに変更しました。
周りからは、異端の目で見られてましたね(笑)
結局、電車検索アプリと地図アプリがないことに不便を感じて、3か月でガラケーのみの生活を断念しました。我ながら、かなりお粗末な計画でしたね。
現在は、通信のみできる格安SIMを契約してスマホとガラケーの二刀流です。
モバイルsuicaは通常、年会費として、1,030円(税込)かかります。
しかし、VIEWカード(クレジットカード)を登録すると
当面の間、無料です。
ホームページではこのように記載されています。
VIEWカードを使うことで、当面の間は無料で使用できます。
モバイルsuicaを愛用していた私もついに2年更新の期間となるため
ガラケーを解約します。それに伴いモバイルsuicaも使用できなくなります。
私が使用しているスマホはiPhone6ですのでApple Payのsuicaも使えません。
最近の新しい携帯は平気で10万円ぐらいするので新しく買う気になれません。
というわけで、関西なのでSMART ICOCAを使うことになると思います。
これに関してはまた別の記事で紹介したいと思います。
なぜ健康保険料と厚生年金保険料が上がった?
みなさま、毎月の給料明細を確認してますか?
私は給与明細を確認したときに衝撃を受けました。
なんと、2018年4月の給与明細の社会保険料(健康保険料と厚生年金保険料)が
急上昇していました。
健康保険料:+2,736円
厚生年金保険料:+5,490円
社会保険料が2,736+5,490=+8,226円も増加したのです!
原因は、昇給した時期に残業により給与が大幅に増えたからでした。
4月・5月・6月に実際に支払われる給与総額で社会保険料(健康保険料と厚生年金保険料)が再計算されることは御存知の方も多いのではないでしょうか!?
しかし、私の場合は、4月の給与明細から社会保険料が増加しました。
今回は「社会保険料がどのように決定されるのか」
について共有します。
社会保険料(健康保険料と厚生年金保険料)が決まる仕組み
社会保険料は、3か月間の給与の平均額(標準報酬月額)によって
支払う額が決まります。
社会保険料を決まる際に、基準となるものが「標準報酬月額」なのです。
例えば、3か月間の給与の平均額が20万円で介護保険を払っていない方の
支払う社会保険料は以下のようになります。
健康保険料:10,170円(等級17級)
厚生年金保険料:18,300円(等級14級)
全国健康保険協会のHPから引用
サラリーマンの社会保険料は、会社が半分程度払ってくれていますので
自分で残りの折半額を払っています。(調べるまで知りませんでした。)
社会保険料の決まり方は、主に2パターンあります。
- 定時決定(毎年1度必ず再計算される)
4月・5月・6月に実際に支払われた給与総額を3で割り平均した月収の額で決定されます。原則として、9月から翌年の8月までの1年間適用される。
- 随時決定(昇給や降給により収入が大幅に変化したときに再計算される)
随時決定が実施される3つの条件
1.固定賃金が変動した
2.給与が変動した月から3か月間すべての月で17日以上、出社している
3.給与が変動した月から3か月間の収入の平均値と現在の標準報酬額に
2等級以上の差が生じている
この3つの条件をすべて満たしたときに、支払う社会保険料の金額が変更されます。
ここで私は、このように考えました。
「昇給月からの3か月間、時間外手当を減らすと社会保険料下げられる!」
(そもそも仕事量は自分で調整できるものではないですが・・・)
しかし、随時決定はそんなに甘くないんですねー
要するに(ここ重要です)
「固定賃金が上がった場合、社会保険料は上げられるが、下げられないのです。」
一方で、
「固定賃金が下がった場合、社会保険料は下げられますが、上げられないのです。」
随時決定の結論
- 固定賃金が上がった場合、時間外はできるだけ控えるべき!
控えないと社会保険料の等級がさらに上がる可能性があります。
- 固定賃金が下がった場合、どれだけ時間外をしても社会保険料は上がりません!
最後に
みなさまも、固定給が上がった月から3か月間は、標準報酬月額を確認して
社会保険料が上がり過ぎないように調整してみてはいかがでしょうか!?